按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)，中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于做好2025年全省事業單位公開招聘聯考工作的通知》(豫人社函〔2024〕266號)等文件精神，根據我廳事業單位發展及工作需要，經批準，廳屬15個單位面向社會公開招聘工作人員47名。方案如下：

一、單位簡介

河南省南水北調運行保障中心是河南省水利廳所屬財政全供公益一類事業單位，河南省水文水資源中心分支機構，機構規格正處級。主要任務是負責南水北調配套工程供水、運行、管理、維護技術工作;承擔南水北調配套工程調度技術工作;承擔南水北調新增供水工程前期工作;承擔南水北調調蓄工程等后續工程的建設管理;承辦南水北調水費征繳、使用等業務工作。

河南省水利水電工程質量安全中心是河南省水利廳所屬財政全供公益一類事業單位，河南省水文水資源中心分支機構，機構規格正處級。主要任務是負責省管水利工程建設質量監督和安全監督技術工作;負責全省水利工程建設質量巡查和安全巡查技術工作;承擔水利工程建設安全生產檢查和水利安全事務的調查處理技術支撐工作;承擔省級水利監督技術支撐工作。

河南省水旱災害防御中心是河南省水利廳所屬財政全供公益一類事業單位，河南省水文水資源中心分支機構，機構規格正處級。主要任務是負責省級水旱災害防御物資的采購、儲備、管理、調運、配送等任務;承擔擬定水旱災害防御物資儲備規劃編制和標準制定技術工作;承擔水利工程水下設施檢查、維修、搶險技術支撐工作。

河南省水利科技應用中心是河南省水利廳所屬財政全供公益一類事業單位，河南省水文水資源中心分支機構，機構規格正處級。主要任務是負責水利科技發展規劃計劃編制、地方標準編制技術工作;承擔水利科學研究和科技項目管理、技術引進、科技推廣與應用服務保障工作。

河南省海河流域水利事務中心是河南省水利廳所屬財政全供公益一類事業單位，河南省水文水資源中心分支機構，機構規格正處級。下設大功分中心，機構規格相當于副處級。主要任務是負責流域內水旱災害防御、運行管理、監督檢查、水土保持，水利項目計劃規劃、建設管理，水資源管理及保護等技術工作;負責大功灌區骨干工程管理和維修、養護工作;承擔流域內水行政執法及水事糾紛技術支撐工作;負責小浪底北岸灌區工程建設期和運營期的組織實施，合作期滿移交等監管工作。

河南省淮河流域水利事務中心是河南省水利廳所屬財政全供公益一類事業單位，河南省水文水資源中心分支機構，機構規格正處級。主要任務是負責流域內水旱災害防御、運行管理、監督檢查、水土保持，水利項目計劃規劃、建設管理，水資源管理及保護等技術工作;承擔流域內水行政執法及水事糾紛技術支撐工作;承擔流域內沙潁河及主要支流河道管理、堤防維修和養護工作。

河南省人民勝利渠保障中心是河南省水利廳所屬財政全供公益一類事業單位，河南省水文水資源中心分支機構，機構規格正處級。下設武嘉分中心、渠首分中心、東三分中心，機構規格相當于副處級。主要任務是負責灌區供水工作;負責人民勝利渠灌區、武嘉灌區骨干工程管理和維修、養護工作;承擔灌區骨干工程防汛、排澇工作。

河南省白沙水庫運行中心是河南省水利廳所屬財政全供公益一類事業單位，河南省水文水資源中心分支機構，機構規格正處級。主要任務是負責白沙水庫及其灌溉工程管理、維修和養護;負責水庫綜合利用;承擔水庫防汛及生活、生態、工業、農業灌溉供水等任務。

河南省陸渾水庫運行中心是河南省水利廳所屬財政全供公益一類事業單位，河南省水文水資源中心分支機構，機構規格正處級。主要任務是負責陸渾水庫及其灌溉工程管理、維修和養護;負責水庫綜合利用;承擔水庫防汛和發電及生活、生態、工業、農業灌溉供水等任務。

河南省石漫灘水庫運行中心是河南省水利廳所屬財政全供公益一類事業單位，河南省水文水資源中心分支機構，機構規格正處級。主要任務是負責石漫灘水庫工程管理，維修與養護;負責水庫綜合利用;承擔水庫防汛及生活、生態、工業、農業灌溉供水等任務。

河南省河口村水庫運行中心是河南省水利廳所屬財政全供公益一類事業單位，河南省水文水資源中心分支機構，機構規格正處級。主要任務是負責河口村水庫工程管理、維修和養護;負責水面綜合利用管理及水土綜合利用;承擔水庫防汛和發電及生活、生態、工業、農業灌溉供水等任務。

河南省出山店水庫運行中心是河南省水利廳所屬財政全供公益一類事業單位，河南省水文水資源中心分支機構，機構規格正處級。主要任務是負責出山店水庫工程管理、維修和養護;負責水庫綜合利用;承擔水庫防汛和發電及生活、生態、工業、農業灌溉供水等任務。

河南省前坪水庫運行中心是河南省水利廳所屬財政全供公益一類事業單位，河南省水文水資源中心分支機構，機構規格正處級。其主要任務是負責前坪水庫工程管理、維修和養護;負責水庫綜合利用;承擔水庫防汛和發電及生活、生態、工業、農業灌溉供水等任務。

河南省水利移民事務中心是河南省水利廳所屬財政全供公益一類事業單位，機構規格正處級。主要職責是承擔編制水利移民規劃計劃、水利移民搬遷、安置驗收、監督評估和后期扶持等事務性工作;負責全省大中型水庫移民后期扶持政策實施情況監測評估工作;承擔全省大中型水庫移民遺留問題、小型水庫移民困難處理等事務性工作;組織實施農村水電及電氣化發展和小水電代燃料生態保護工程等工作。

二、招聘崗位、專業及人數

詳見《河南省水利廳廳屬事業單位2025年公開招聘崗位信息表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;港澳、臺灣居民;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業知識或技能;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件(附件1)。

(1)2025年應屆畢業生應當于用人單位聘用前取得畢業證、學位證，并以其即將獲得的最高學歷報考。其他報考者應當在報名前取得相應學歷(學位)，并以其最高學歷報考。

(2)對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件。

(3)專業條件按照國務院學位委員會和教育部《職業教育專業目錄》(2021年版)、《普通高等學校本科專業目錄》(2023年版)、《研究生教育學科專業目錄》(2022年版)和人力資源社會保障部《全國技工院校專業目錄(2022年修訂)》執行。專業類別包含關系如下：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求;專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合研判是否符合職位要求。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1. 現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生;

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3. 被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6. 應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形;

7. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

(三)條件說明

1.“擇業期內高校畢業生”指2023年、2024年、2025年畢業的高校畢業生。

2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.條件設定中普通高等教育本科專業目錄與研究生專業目錄不一致的同類專業，可視為相近專業報考。

4.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

5.全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可分別參照大專、本科文化程度報考。

四、招聘程序

(一)報名

報名方式見河南省人事考試中心網站公告欄《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳2025年河南省事業單位公開招聘聯考工作的公告》。

(二)筆試

筆試由省直集中統一組織實施。

1.筆試成績計算。筆試成績=職業能力測驗成績×50%+公共基礎知識成績×50%)+政策加分。

2.分數線確定。閱卷工作結束后，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳研究確定筆試最低控制分數線。

3.加分政策。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號)《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加5分。

享受招聘筆試加分政策的大學生村干部是指在河南省行政區域內擔任村官的大學生。享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵是指符合以下范圍的大學生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內的;2.戶籍為河南省內、在外省高校入伍的;3.戶籍為外省(市)，在河南高校入伍的。

大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

加分申報審核工作于筆試結束后進行。加分人員情況由用人單位及主管部門負責審核匯總，報省人力資源和社會保障廳進行公示，公示期3天。

(三)面試

面試由省水利廳統一組織，省水文水資源中心會同省水利移民事務中心統籌實施。

1.確定面試人選。根據各崗位擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。筆試成績達不到最低控制分數線的不得進入面試環節。

副高級以上職稱的高層次人才，直接進入面試，不再參加筆試，面試成績即為總成績。

2.面試確認和資格審查。面試前，由用人單位進行資格審查。進入面試資格確認名單在河南省水利門戶網站公告欄進行公布。面試確認及資格審查時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經歷和工作經歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業證(學位證)等原件以及應聘崗位要求的其他材料(注：7月份之前開展面試資格審查的單位，對2025年7月份畢業且所在學校未辦理畢業證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業證、學位證的考生將不予聘用)。

面試資格確認時，發現應試者在網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。資格審查貫穿招聘全過程，對重復報名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其應聘或聘用資格。

主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明;對未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。

面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認，并發布面試確認遞補公告，遞補只進行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環節如出現崗位空缺，均不再遞補。

3.發布面試公告。面試時間、地點等相關事宜在河南省水利廳門戶網站公告欄進行通知。

實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一環節。

面試要求全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績。

筆試成績、面試成績(含需要專業加試的課目成績)和總成績均計算到小數點以后兩位數(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，并在河南省水利廳門戶網站公告欄進行公布。

(四)體檢、考察

面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應當提交《入職承諾書》方可進入體檢環節。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。

體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。體檢、考察工作由用人單位組織實施。

(五)公示、聘用

用人單位根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳網站事業單位招聘專欄公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

未盡事宜，參見《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳2025年河南省事業單位公開招聘聯考工作的公告》，本方案由河南省水利廳負責解釋。

監督電話：河南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處，0371-69690394

河南省水利廳機關紀委，0371-65571618

河南省水利廳人事處，0371-61286695

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1、南省水利廳廳屬事業單位2025年公開招聘崗位信息表

2、河南省水利廳廳屬事業單位2025年公開招聘單位網址及咨詢監督電話

2025年4月8日